بازنشسته‌تر از قبل

سلامت نیوز: از ابتدای مرداد امسال و پس از دو دهه، بالاخره براساس بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، همسان سازی حقوق بازنشستگان در حقوق آنها اعمال شد، به طوری که بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، به حقوق مستمری بگیرانی که ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، ۳۶۵ هزار تومان افزوده شد، همچنین مستمری بگیرانی هم که ۳۵ سال به بالا سابقه پرداخت حق بیمه دارند، از این ماه ۴۶۵ هزار تومان به حقوقشان اضافه شده است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه آرمان ملی ،در این بین بسیاری از بانشستگان به کمبود میزان حقوق شان اعتراض داشته اند و در یک ماه گذشته اعتراض خود را به نحوه های مختلف بیان کرده اند، چراکه قرار بود همسان سازی به نحوی انجام شود که دریافتی ماهانه هیچ بازنشسته ای زیر دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نباشد. اما حالا هم مبلغ دریافتی بسیاری از افراد زیر این عدد است و هم سنوات مشاغل سخت و زیان آور در این طرح لحاظ نشده است. بر اساس آنچه دولت وعده داده بود، قرار بود با اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان، دریافتی هیچ فرد بازنشسته ای زیر دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نباشد و افرادی که سال های کمتری بیمه بوده اند هم زیر دو میلیون تومان دریافت نکنند. اما حالا با اجرای این طرح هیچ کدام از این وعده ها محقق نشده است.يکي از آنها که با 17 سال خدمت بازنشسته شده است، مي گويد: قرار بود حداقل حقوق ما به دوميليون تومان برسد، آخرين ميزان حقوق من يک ميليون و 100 هزار تومان بود که در پايان مردادماه، 220 هزار تومان به آن اضافه شده است. اين افزايش 200 هزار توماني چقدر از هزينه هاي کرايه خانه، هزينه فرزندان دانشجو و هزار درد و درمان را پوشش مي دهد. ظاهرا دولت از تورم جامعه و هزينه هاي درمان ما خبر ندارد. سال ها براي اين کشور زحمت کشيديم، اما در انتها با هزار وعده و وعيد 200 هزار تومان به حقوق ما اضافه کردند! يکي ديگر از بازنشستگان تامين اجتماعي مي گويد: 240 هزار تومان که براي متناسب سازي واريز کرديد پول دوکيلو گوشت نمي شود. اين مبلغ چه دردي را از ما دوا مي کند! اين همسان سازي براي حقوق بالا يا حداکثر بگيران فايده دارد، براي ما حداقل بگيران با اين تورم کمرشکن به اندازه سر سوزن نيز فرق ندارد. به مديران تامين اجتماعي سلام ما را برسانيد و بگوييد خودشان با يک ميليون و 400 هزار تومان مي توانند زندگي کنند و هزينه ماهانه شان را تامين نمايند؟ سه آيتم اصلي در افزايش دستمزد در ادامه به سراغ رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان تهران رفتيم و علي دهقان کيا در اين رابطه به آرمان ملي مي گويد: يکي از گلايه هاي بازنشستگان تامين اجتماعي به دليل اين است که اکثر آنها خودشان را با بازنشستگان لشگري و کشوري مقايسه مي کنند و مي گويند اختلاف دريافتي و افزايش حقوق ما با آنها تفاوت بسيار دارد، اما آنها با 30 سال خدمت بازنشسته شده اند و تنوع بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي خيلي زياد است. تفاوت دريافتي بازنشسته اي با 10 سال سابقه و 60 سال سن، با بازنشسته اي که 30 تا 35 سال حق بيمه پرداخت کرده است، بسيار زياد است. آن دسته از بازنشستگاني که به افزايش حقوق 220 تا 240 هزار توماني شان اعتراض دارند، بايد به اين نکته دقت کنند که براي اين افراد نيز 100 هزار تومان بن مسکن اضافه شده و به آن بازنشسته اي که 35 ساله خدمت کرده نيز همان100 هزار تومان بن را دريافت مي کند. دهقان کيا در ادامه خاطرنشان مي کند: بازنشسته اي که 35 سال حق بيمه پرداخته است با فردي که 10 سال بيمه پردازي داشته، نبايد به يک اندازه افزايش حقوق داشته باشند. هر بازنشسته اي بيمه پردازي بيشتر داشته باشد، امتياز بيشتري در قانون همسان سازي حقوق مي گيرد. فردي که با 10 سال بازنشسته شده، 150 هزار تومان بابت سابقه به آنها افزوده شد و فردي که 30 سال سابقه دارد تقريبا 380 هزار تومان اضافه پرداختي دارد. بازنشسته هاي 35 ساله نيز 465 هزار تومان اضافه پرداخت دارند و اين نهايت امتياز در قانون همسان سازي حقوق بازنشستگان است. موضوع دوم در اين رابطه به مبالغ پرداختي آنها به سازمان تامين اجتماعي بازمي گردد، مبلغ بيمه پردازي نيز در امتيازدهي بازنشستگان لحاظ شده و ما افرادي داريم که در زمان بازنشستگي چهار برابر حداقل دستمزد را دريافت مي کرده است به مرور زمان از اين مبلغ کم شده و به دو برابر رسيده است، اگر اين فرد 30 سال سابقه داشته باشد و چون دو حداقل دستمزد از او کم شده،760 هزار تومان به او تعلق مي گيرد. آيتم سوم در امتيازهاي تشويقي است، مثلا اگر فردي 25 سال سابقه دارد، يک درصد حداقل دستمزد به حقوق آنها اضافه مي شود، آن فردي که 30 سال سابقه دارد، سه درصد حداقل دستمزد به شکل تشويقي به او تعلق مي گيرد. بازنشسته اي که با 35 سال بازنشسته شده ، به صورت پلکاني هشت درصد حداقل دستمزد به او تعلق مي گيرد، ولي اين تشويقي به آن فردي که با 10 تا 20 سال بازنشسته شده افزوده نمي شود، چون ميانگين پرداخت بيمه در تامين اجتماعي 21 سال است و کمتر از آن براي اين سازمان مشکل ساز است. با اين قانون تشويقي تامين اجتماعي قصد دارد که مردم را به بيمه پردازي بيشتر ترغيب نمايد. اين سه آيتم، (مدت زمان، ميزان پرداختي و تشويقي) در افزايش حقوق بازنشستگان بسيار موثر بود. شغل هاي سخت و زيان آور بيش از بازنشستگان ديگر، افرادي که جزء مشاغل سخت و زيان آور بوده اند و با 20 سال خدمت بازنشسته شده اند، اعتراض داشته اند. بازنشستگان مشاغل سخت و زيان آور تامين اجتماعي بر اين باورند که در همسان سازي حقوق، آنچنان که بايد مورد توجه قرار نگرفته اند؛ آنها معتقدند که سنوات آنها در همسان سازي محاسبه نشده است و از 30 سال سابقه خدمت آنها فقط 20 سال محاسبه شده، يعني ميزان سختي کار آنها در همسان سازي، به حساب نيامده است. البته مسئولان سازمان تامين اجتماعي اظهار مي کنند که در روزهاي جاري، جزئيات پايه سنواتي اين افراد بازنگري خواهد شد. رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي درباره اين موضوع نيز مي گويد: بازنشسته اي که با 20 سال سابقه بيمه پردازي دارد، ولي چون جزو مشاغل سخت و زيان آور بوده، به جاي 30 سال، با 10 سال کمتر بازنشسته شده اند، آنها معتقدند که بايد بنا به اندازه بازنشسته هاي 30 ساله امتياز دريافت کنند، در جلسه اي که با مديرعامل داشتيم قرار شد که آن چهار درصدي که آنها بابت بيمه کار سخت و زيان آور پرداخت کرده اند، محاسبه کنند و هر چند سال شد به دستمزد 20 ساله آنها اضافه شود. منتها برخي از بازنشستگان اعتراض دارند که بايد ما را با 30 ساله ها يکي بدانيد که فعلا امکانپذير نيست. وي در پاسخ به اين سوال که چرا مبالغ دريافتي بازنشستگان کمتر از اعلام نخست سازمان تامين اجتماعي و وزارت رفاه است، اظهار مي کند: رقمي که بين سه ميليون و 300 هزار بازنشسته تقسيم شده، در متناسب سازي حقوق حدود 14 هزار 500 ميليارد تومان است و سه هزار ميليارد تومان بابت بن و مسکن لحاظ شده است. اين رقم بعد از پيروزي انقلاب بي سابقه بوده و در اين شرايط بد اقتصادي کشور ما تشکر مي کنيم از همه کانون هاي استاني، کانون هاي عالي، مديرعامل، وزير و دولت که اين مبلغ را اختصاص دادند. هر چند که اين تورم سخت و لجام گسيخته در جامعه باعث شد افزايش حقوق و دستمزدها باز هم سفره بازنشستگان را پررنگ نکند.