ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان با همسان‌سازی حقوق

سلامت نیوز:امروز ۲۵ ذی الحجه، به عنوان روز خانواده و تکریم بازنشستگان نام گذاری شده است. هر سال در چنین روزی از بازنشستگان نمونه کشوری تقدیر به عمل می آید اما امسال کرونا اجازه نداد این مراسم برگزار شود تا بازنشستگان بتوانند مسائل و مشکلات خودشان را از تریبون این مراسم و رو در روی مسئولان بیان کنند به هرحال می توان از مهم ترین مسائل و مطالباتی که برای بازنشستگان اهمیت ویژه دارد، به بحث همسان سازی حقوق اشاره کرد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه ایران ،البته از ابتدای سال تاکنون جلسات متعددی بین رؤسای کانون های بازنشستگی و محمد باقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور درباره همسان سازی حقوق برپا شده که در نهایت این وعده به بازنشستگان داده شد که از مهرماه سال جاری بازنشستگان بر اساس قانون همسان سازی حقوق دریافت کنند. در این میان برخی از بازنشستگان معتقدند علاوه بر بحث معیشت، موضوع درمان و بیمه تکمیلی و برخورداری از تسهیلات رفاهی هم از جمله مسائل مهمی است که باید به آن پرداخته شود. البته به کارگیری فرزندان آنها در دستگاه های اجرایی نیز از دیگر مطالبات این قشر از جامعه به شمار می رود. در کنار این مسائل عزت و کرامت اجتماعی بازنشستگان نیز مهم است آنها می گویند پس از 30 سال خدمت انتظار داریم به منزلت و جایگاه اجتماعی بازنشستگان در جامعه بیشتراز گذشته توجه شود و ازتجارب و اطلاعات آنها به عنوان مشاوران اتاق های فکر در دستگاه های اجرایی استفاده گردد.فرامرز میرزاخانی مقدم، رئیس هیأت مدیره بازنشستگان استان تهران، با اشاره به اهمیت تکریم بازنشستگان به عنوان سرمایه های جامعه می گوید: هرساله روز ۲۵ ذی الحجه برای تکریم بازنشستگان، نشستی برگزار می شد و در آن عده کثیری از بازنشستگان دعوت می شدند و با حضور مسئولان این حوزه در خصوص مشکلات و مسائل این قشر جامعه صحبت می شد، اما امسال به خاطر شرایط کرونا و پروتکل های ستاد مقابله با کرونا این برنامه برگزار نشد، با این همه، امیدواریم که با ارائه پیام های خود در رسانه ها بتوانیم مشکلات و مطالبات بازنشستگان را به حداقل ممکن برسانیم. به گفته او، در حوزه بازنشستگان سه دغدغه اصلی وجود دارد. دغدغه اول، حقوق و معیشت آنان است، دغدغه بعدی، بحث بهداشت و درمان است و سومین دغدغه بازنشستگان، مباحث اجتماعی و فرهنگی است. وی در ادامه توضیح می دهد: متأسفانه تا امسال آن چنان که باید و شاید افزایش حقوق بازنشستگان اعمال نشد، تا آنجایی که به میزان ۶۷.۴ درصد قدرت خرید بازنشستگان و توانایی آنها در حوزه معیشت افت کرده بود و شکاف عمیقی بین شاغلین و بازنشستگان به وجود آمده بود؛ شاید به این دلیل که دولت دقت کافی نداشت، این اتفاق ایجاد شد و اختلافی به میزان ۲ تا ۳ برابر بین بازنشستگان و شاغلین پدید آمد اما خوشبختانه قانون مدیریت خدمات کشوری در سال گذشته تصویب شد. این قانون بمدت ۱۰ سال به صورت آزمایشی بود و امکان تصویب اصلاحات در آن وجود نداشت اما در حال حاضر این قانون تصویب شده و منتظر هستیم تا اصلاحات نهایی آن در مجلس تصویب شود. رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان تهران با بیان اینکه بر اساس برآوردهای انجام شده، چیزی در حدود ۳۰ تا ۴۰ هزار میلیارد تومان برای همترازی حقوق بازنشستگان نیاز است، می گوید در فروردین سال ۹۹ جلساتی با حضور دکتر نوبخت برگزار شد و کمیسیون حقوق و معیشت، بهداشت و درمان و خدمات رفاهی برای رسیدگی به مشکلات بازنشستگان تشکیل شد. بر این اساس، قرار شد که کمیسیون های مربوطه راهکارهای افزایش حقوق را بررسی کنند و در نهایت مدلی نهایی به آقای نوبخت ارائه شد و این مدل در کمیسیون نهایی و پذیرفته شد و بنا شد که از منابع موجود رقمی معادل ۳۸ هزار میلیارد تومان فراهم شود و تا آخر شهریور ماه سال جاری، احکام بازنشستگان بر اساس این مدل جدید اجرا و اصلاح شود، یعنی در مهر ماه سال جاری، افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اعمال خواهد شد. البته ممکن است که منابع تأمینی نتوانند این رقم را به صورت کامل پوشش دهند و احتمال این وجود دارد که تا حدود ۵۰ درصد میزان افزایش ها در مهر ماه اعمال شده و بقیه در سال ۱۴۰۰ در جهت همسان سازی حقوق ارائه شود. به گفته مقدم، حداقل میزان افزایش حقوق یک بازنشسته یک میلیون تومان است، البته عددی که به آن رسیدیم، خیلی بیشتر از این میزان بود. ارائه خدمات دندانپزشکی به بازنشستگان سید محمد سیدی، رئیس مجمع بازنشستگان استان مازندران نیز با اشاره به اینکه در سال ۹۸ پیگیری های متعددی در خصوص حل مشکلات بازنشستگان با نمایندگان مجلس و دولت انجام شد و نتایج خوبی نیز به دست آمد، می گوید: دولت با برگزاری جلسات متعدد سعی کرد تا مشکلات بازنشستگان را در حوزه های مختلف مرتفع کند.به گفته او، بر اساس تصمیمات گرفته شده، در رسانه ها اعلام شد که در اول مهرماه سال ۹۹ بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرا می شود، البته تلاش ما بر این است که این اتفاق در یک مرحله صورت بگیرد و به دو مرحله نرسد. با توجه به تورم بازار با مبلغی که اضافه می شود، مشکلات معیشتی بازنشستگان کم رنگ تر می شود. در جلسه روز چهارشنبه جمعی از بازنشستگان با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور که در ساری برگزار شد، اعلام شد که احکام بازنشستگان تا اول مهرماه صادر می شود و بحث همسان سازی حقوق به مرحله اجرا می رسد. او در زمینه بیمه بازنشستگان نیز توضیح می دهد: بر اساس تصمیمات جدید، مقرر شد، دولت نیز به میزان ماهی ۸۰ هزار تومان برای بیمه درمانی بازنشستگان واریزی داشته باشد، از آنجایی که بازنشستگان با توجه به کهولت سن نیازهای درمانی، جراحی و امور دندانپزشکی عدیده ای دارند با سقف جدید، گام مؤثری در این حوزه برداشته خواهد شد. او در زمینه سفرهای بازنشستگان نیز توضیح می دهد: در قانون قبلی هر بازنشسته در طول دوران بازنشستگی خود، تنها سه سفر می توانست داشته باشد، اما بر اساس تصمیمات جدید گرفته شده این میزان بزودی افزایش خواهد یافت. در زمینه وام قرض الحسنه که معادل ۷ میلیون تومان بود و هر سه سال یکبار یک بازنشسته می توانست این وام را دریافت کند، در سال جاری این رقم به ۱۰ میلیون تومان رسیده است و از تیر ماه امسال بازنشستگان در حال بهره مندی از آن هستند. افزایش تسهیلات و خدمات اجتماعی برای بازنشستگان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز با گرامیداشت 25ذی الحجه روز خانواده و تکریم از بازنشستگان با تأکید بر اینکه بازنشستگان، ذینفعان اصلی و اولین و آخرین دارندگان دارایی ها و منافع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، درباره حقوق و معیشت بازنشستگان می گوید : عمده فعالیت های ما در این مدت بر دو حوزه اصلی اجتماعی و اقتصادی متمرکز بوده که در چارچوب هدف اصلی و راهبردی یعنی ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان قابل بیان است. در این بخش، همسان سازی را با جدیت و با کمک خود بازنشستگان پیگیری کردیم که در نهایت با مساعدت های وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی و تلاش های مجدانه رئیس سازمان برنامه و بودجه اقدامات مؤثری در سال جاری انجام شد. اکبر افتخاری تأمین 6500 میلیارد تومان اعتبارات برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ابتدای سال99 و صدور احکام آن در فروردین ماه را بخشی از این تلاش ها می داند و می افزاید باوجود اینکه بودجه ما 3500میلیارد تومان بود، ولی به افزایش 6500میلیارد تومانی رسید و توانستیم افزایش به نسبت مناسبی را امسال علاوه بر 15 درصد افزایش سنواتی انجام دهیم. همسان سازی همچنان در حال پیگیری است و ان شاءالله از ابتدای مهرماه خبرهای خوشی برای همسان سازی کامل تر و متناسب تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می شود و ما در حال نهایی کردن احکام هستیم. وی با اشاره به اینکه بیمه تکمیلی درمان از مطالبه های بحق بازنشستگان است می گوید: خوشبختانه در این حوزه هم، اتفاق خوبی رخ داد و از خردادماه امسال، سرانه بازنشستگان از60 هزار تومان در ماه به 140 هزار تومان در ماه افزایش پیدا کرد. این افزایش سرانه، باعث می شود تا خدمات بهتری هم انجام شود و این درحالی است که سهم بازنشستگان همانند سال قبل همان 30 هزار تومان باقی مانده، ولی با افزایش سرانه از سوی دولت و خود صندوق، هم سرانه افزایش یافت، هم پوشش های بیمه تکمیلی درمان به دو برابر و بعضاً بیشتر افزایش داده شد و هم برخی پوشش ها و خدمات جدید به قرارداد اضافه شد. او، با بیان اینکه در حوزه طرح های رفاهی و معیشتی و توسعه قدرت خرید و سبد خرید، هم اقدامات متنوعی انجام شده است، می افزاید: از طرح یاری که الان دور دوم آن از ابتدای مردادماه آغاز شده، تا طرح ارائه خدمات متنوع شرکت های زیرمجموعه در این حوزه اجرا شده است. البته، هیچ یک از طرح های رفاهی صندوق اجباری نیست و مبلغ آن را هم خود بازنشستگان می توانند تعیین کنند. همچنین برای آنکه هم سبد خرید بازنشستگان توسعه پیدا کند و هم قدرت خرید آنان افزایش یابد تا بتوانند با امکانات بیشتر، مناسب تر و وسیع تری، خریدهای خود را انجام دهند این طرح ها توسعه می یابند. همچنین به زودی برای خرید قسطی لوازم خانگی در اقساط پنج ساله طرحی اجرا خواهد شد.